Administración Estratégica (Hoshin
Kanri)
El Hoshin es una herramienta que integra consistentemente
las actividades de todo el personal de la empresa de modo que puedan lograrse
metas claves y reaccionar rápidamente ante cambios en el entorno.
Hoshin significa metal brillante, brújula o simplemente
señalar una dirección; mientras que Kanri significa administración o control.
El Hoshin Kanri se basa en el ciclo del modelo de calidad
de Deming, basando se en estrategias que nosotros vamos a establecer para poder
realizar ciertas acciones en la organización.
Objetivos del Hoshin Kanri
El Hoshin Kanri es un sistema de trabajo cuyos objetivos
son:
Crear una organización capaz de mantener un alto rendimiento y producir resultados, los cuales alcanzaremos a través de:
Crear una organización capaz de mantener un alto rendimiento y producir resultados, los cuales alcanzaremos a través de:
- El establecimiento de planes de gestión de mediano a largo plazo y del Hoshin Anual.
- La priorización de actividades y recursos.
- El involucramiento de todos los miembros de la organización, desde los altos a los bajos mandos, quienes aclaran los objetivos y actividades desde sus respectivas posiciones.
- El enfoque en el ciclo de gestión (Plan-Do-Check-Action).
- A través del ejercicio de control y seguimiento realizado durante la implementación del Hoshin.
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