Participación
y desarrollo humano
Las organizaciones de hoy en día
se están transformando y modificando, son menos jerárquicas y más
participativas en comparación con las anteriores, pues han descubierto que en
equipo se puede logar más que el esfuerzo individual.
Una de las tendencias actuales es
la de crear organizaciones basadas en equipos, donde la estructura
organizacional se cambia de “pirámide” a una plana o de tipo red.
Definición
Es un pequeño grupo de personas
con habilidades complementarias reunidas para un propósito común y un conjunto
específicos de objetivos.
J. Katzenbach y D. Smith
Requisitos
Aunque es cierto que no existe un número ideal para
su composición, es importante que los miembros reconozcan que se necesitan los
unos a los otros. A esto se le llama sentido de interdependencia.
Es importante que el equipo tenga una identidad
propia que le defina y le de coherencia.
En el equipo tiene que haber una interacción entre
sus miembros.
El equipo de trabajo es una unidad compuesta por un
número de personas inde-terminado que se organizan para la realización de una
determinada tarea y que están relacionadas entre sí.
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